En reunión de trabajo con el Consejo Distrital 06, encabezada por su titular Adrián Donato Pérez Carrillo, se abordó la explicación de la “metodología STAR”, herramienta para aplicación de entrevistas a personas aspirantes a capacitadores electorales para la elección de integrantes del Poder Judicial Federal,
La metodología STAR es una técnica que se utiliza para evaluar el comportamiento de los candidatos en procesos de selección. El Instituto Nacional Electoral (INE) ha aplicado esta metodología para evaluar actitudes, comportamiento y desenvoltura de los candidatos.
El método STAR se basa en cuatro elementos: Situación (Situation), Tarea (Task), Acción (Action), Resultado (Results).
Este método permite a los entrevistadores obtener información relevante y específica sobre los candidatos, lo que facilita la toma de decisiones de contratación.
Algunos de los beneficios de utilizar el método STAR son: Mejorar la calidad de las contrataciones, Reducir el tiempo de selección, Mejorar la experiencia del candidato.
